Cine decide cine primește banii în caz de deces?

Fiecare angajat își desemnează proprii beneficiari în formularul de aderare. Această desemnare este confidențială și poate fi modificată oricând.

Polița acoperă și riscurile profesionale?

Da, asigurarea este valabilă 24/7, acoperind riscurile atât la locul de muncă, cât și în timpul liber sau în concedii.

Este necesar un control medical pentru toată echipa?

În general, pentru grupuri de peste 10-20 persoane, asigurătorii acceptă declararea pe proprie răspundere a stării de sănătate, simplificând procesul de implementare.

LIFE PROTECTION // ASIGURARE DE VIAȚĂ PENTRU COLECTIV

Garanția stabilității financiare pentru familiile angajaților și managementul riscului reputațional.

Asigurarea de viață de grup este o componentă esențială a pachetului de securitate socială oferit de companiile mature. Dincolo de protecția individuală, aceasta funcționează ca un protocol de siguranță pentru organizație, eliminând necesitatea unor ajutoare financiare ad-hoc în caz de deces sau invaliditate a unui membru al echipei și oferind un suport real, structurat juridic, pentru urmașii acestuia.

Acoperiri Principale și Beneficii Cheie

PROTECȚIE FAMILIE
BOLI CRITICE & INVALIDITATE
BRAND DE ANGAJATOR

Avantaje Strategice pentru Organizație

O poliță de viață de grup bine structurată aduce beneficii tangibile managementului executiv: - **Responsabilitate Socială Corporativă (CSR)**: Demonstrează un angajament autentic față de bunăstarea pe termen lung a angajaților, nu doar pe perioada prezenței la birou. - **Managementul Situațiilor de Criză**: În cazul regretabil al unui deces, asigurarea oferă o sumă semnificativă familiei, protejând compania de presiunea financiară și emoțională a acestor evenimente. - **Economii de Scară**: Primele pentru asigurările de grup sunt considerabil mai mici decât cele individuale, permițând companiei să ofere o protecție de sute de mii de euro cu un cost lunar marginal per angajat.

Vectori de Protecție Incluși

Deces din orice cauză: Plata unei sume forfetare către beneficiarii desemnați.
Invaliditate Permanentă: Suport financiar pentru adaptarea la un nou stil de viață în urma unui accident sau a unei boli.
Afecțiuni Grave (Boli Critice): Indemnizație rapidă la diagnosticarea unor boli precum cancerul sau infarctul.
Incapacitate Temporară de Muncă: Suplimentarea veniturilor angajatului pe durata concediului medical prelungit.
Intervenții Chirurgicale: Acoperirea costurilor chirurgicale rezultate din accidente sau boli.

Întrebări frecvente Viață Grup

Cine decide cine primește banii în caz de deces?: Fiecare angajat își desemnează proprii beneficiari în formularul de aderare. Această desemnare este confidențială și poate fi modificată oricând.
Polița acoperă și riscurile profesionale?: Da, asigurarea este valabilă 24/7, acoperind riscurile atât la locul de muncă, cât și în timpul liber sau în concedii.
Este necesar un control medical pentru toată echipa?: În general, pentru grupuri de peste 10-20 persoane, asigurătorii acceptă declararea pe proprie răspundere a stării de sănătate, simplificând procesul de implementare.

Opțiuni de Ofertare și Consultanță

Evaluare Risc Capital Uman

Calculează bugetul necesar pentru un plan de protecție a vieții la nivel de firmă.

Design Plan Retenție

Specialist în integrarea asigurărilor de viață în politicile de beneficii corporate.